PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP ENGAGEMENT ANGGOTA (STUDI KASUS GP ANSOR PAC GUMELAR)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh servant leadership terhadap engagement anggota GP Ansor PAC Gumelar. Latar belakang penelitian ini pada masih rendahnya tingkat keaktifan anggota dalam berbagai kegiatan organisasi yang mengindikasikan adanya permasalahan pada tingkat engagement anggota. Servant leadership dipandang sebagai gaya kepemimpinan yang berorientasi pada pelayanan, pemberdayaan, dan pengembangan anggota sehingga diharapkan mampu meningkatkan keterlibatan anggota dalam organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh anggota GP Ansor PAC Gumelar yang memiliki Kartu Tanda Anggota (KTA) sebanyak 150 orang. Sampel penelitian berjumlah 121 responden yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert. Analisis data meliputi uji instrumen, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap engagement anggota GP Ansor PAC Gumelar. Hasil uji t menunjukkan nilai t hitung sebesar 4,536 dengan tingkat signifikansi 0,000 (< 0,05), sehingga hipotesis penelitian diterima. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,550 menunjukkan bahwa servant leadership mampu menjelaskan variasi engagement anggota sebesar 55%, sedangkan sisanya sebesar 45% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa semakin baik penerapan servant leadership oleh pemimpin organisasi, maka semakin tinggi pula tingkat engagement anggota GP Ansor PAC Gumelar. Oleh karena itu, penguatan kepemimpinan yang berorientasi pada pelayanan, pemberdayaan, dan pengembangan anggota perlu terus ditingkatkan guna mendukung keberlangsungan dan kemajuan organisasi.

Kata kunci: Servant Leadership, Engagement Anggota, Organisasi Kepemusaan, GP Ansor.