PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA GURU PADA YAYASAN AL HUDA SIRAU KEMRANJEN BANYUMAS

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Guru Pada Yayasan Al Huda Sirau Kemranjen Banyumas” yang bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh secara parsial dan simultan variabel motivasi kerja, disiplin kerja, dan profesionalisme terhadap kinerja guru di Yayasan Al Huda Sirau Kemranjen Banyumas.

Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data primer yang dikumpulkan dengan metode kuesioner. Analisis data dilakukan menggunakan uji statistik dengan perangkat lunak SPSS versi 27. Teknik yang digunakan untuk pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik non probability sampling yang bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dari variabel X yang terdiri dari motivasi kerja, disiplin kerja, dan profesionalisme terhadap variabel Y yaitu kinerja guru. Objek dalam penelitian ini adalah guru yang mengajar di Yayasan Al Huda Sirau Kemranjen Banyumas. Populasi penelitian ini adalah 115 guru yang dalam penelitian ini sekaligus sebagai sampel penelitian.

Hasil analisis dan pembahasan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah secara parsial variabel disiplin kerja dan profesionalisme berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, sedangkan variabel motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Secara simultan motivasi kerja, disiplin kerja, dan profesionalisme berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di Yayasan Al Huda Sirau Kemranjen Banyumas. Penelitian ini menegaskan bahwa disiplin kerja dan profesionalisme menjadi faktor utama dalam meningkatkan kinerja guru, dengan motivasi kerja sebagai faktor pendukung. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi dasar dalam upaya peningkatan kinerja guru di Yayasan Al Huda Sirau Kemranjen Banyumas.